Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ( на примере ОАО «МРСК УРАЛА)

Купить Гарантия
Код работы: 42249
Дисциплина: Финансы и кредит
Тип: Часть дипломной
Вуз:Уральский институт фондового рынка - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2669
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание
ГЛАВА 3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ОАО «МРСК УРАЛА»………………………………39
3.1 Основные направления развития предприятие ОАО «МРСК УРАЛА»……..39
3.2 Характеристика направлений модернизации системы использования трудовых ресурсов ОАО «МРСК УРАЛА»…………………………………………………….46
Заключение……………………………………………………………………………..51
Список использованных источников
ПРИЛОЖЕНИЕ
   
Отрывок: 3 Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в ОАО «МРСК УРАЛА»
3.1 Основные направления развития предприятие ОАО «МРСК УРАЛА»

Формирование в экономике развитой конкурентной среды обусловило не-обходимость повышения экономической самостоятельности предприятий, пере-ориентации производства на требования и запросы потребителя, придания произ¬водственным структурам высокой степени гибкости, что тесно связано с выявле¬нием и реализацией резервов эффективного развития предприятия.
Классификация факторов, определяющих экономические категории и пока-затели, является основой классификации резервов. В экономике различают два понятия резервов: резервные запасы (например, сырья, материалов), наличие ко-торых необходимо для непрерывного планомерного развития хозяйства; резервы как еще не использованные возможности роста производства, улучшения его ка-чественных показателей. Орудиями вскрытия и использования резервов произ-водства являются изучение и анализ экономики [19, с.56].
В экономической литературе под резервами часто подразумевают снижение потерь в использовании ресурсов. Правильнее под резервами понимать неиспользованные возможности снижения текущих и авансируемых затрат матери¬альных, трудовых и финансовых ресурсов при данном уровне развития произво¬дительных сил и производственных отношений. Устранение всякого рода потерь и нерациональных задач - один из путей использования резервов. Другой путь свя¬зан с большими возможностями ускорения научно-технического прогресса как главного рычага повышения интенсификации и эффективности производства. Таким образом, резервы в полном объеме можно измерить разрывом между дос¬тигнутым уровнем использования ресурсов и возможным уровнем, исходя из на¬копленного производственного потенциала предприятия.
Классификация резервов возможна по разным признакам, но любая клас-сификация должна облегчать поиск резервов. Рассмотрим важнейшие принципы классификации резервов.
Основной признак классификации производственных резервов - по источ-никам повышения эффективности производства, которые сводятся к трем основ-ным группам (простым моментам процесса труда): целесообразная деятельность или живой труд, предмет труда и средства труда. Значит, в процессе производства следует различать материальные факторы или средства производства и личный фактор или рабочую силу.[...]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ( на примере ОАО «МРСК УРАЛА) Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Уральский институт фондового рынка
Просмотры: 2257
Тема: МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ( на примере ОАО «МРСК УРАЛА) Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Уральский институт фондового рынка
Просмотры: 2476
Тема: Финансовая оценка эффективности функционирования на предприятии (на примере ОАО «АЖИК») Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: РАНХиГС
Просмотров: 6801


Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »