Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Управление профессиональными компетенциями персонала службой управления персоналом

Купить Гарантия
Код работы: 35228
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:ОмГПУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 4181
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Теоретические основы управления профессиональными компетенциями персонала 4
1.1 Персонал, его структура и система управления персоналом 4
1.2 Понятие профессиональных компетенций персонала 9
2 Анализ управления профессиональными компетенциями ООО «Строитель» 14
2.1 Общая характеристика ООО «Строитель» 14
2.2 Анализ персонала ООО «Строитель» и оценки его профессиональных компетенций 17
3 Рекомендации по повышению профессиональных компетенций персонала ООО «Строитель» 22
Заключение 25
Список использованной литературы 27

   
Отрывок: Введение

На современном рынке труда важнейшим фактором развития является человеческий капитал. Профессиональный и образовательный уровни играют основное значение при оценке человеческого капитала работодателями, что связано, в первую очередь, с развитием инновационных отраслей экономики и активно развивающихся процессов глобализации и интеграции. В результате, экономическое положение фирмы все больше зависит от качества нематериальных ресурсов, то есть человеческого капитала. Человеческий капитал играет стратегическую роль в организации и воспринимается как потенциальный источник конкурентного преимущества фирмы. Компетенции сотрудников компании в качестве ценного потенциального источника развития становятся особенно актуальными в ракурсе экономического роста, потому что долгосрочный рост стоимости предприятия требует высокой степени компетентности его сотрудников. Современные предприятия вынуждены искать такие инструменты, которые позволят им адекватно диагностировать, оценивать и развивать компетенции […]

1 Теоретические основы управления профессиональными компетенциями персонала

1.1 Персонал, его структура и система управления персоналом

Следует отметить, что в юридический словарь определяет персонал, как коллектив или группу людей, которые осуществляют трудовую деятельность согласно заключенного трудового договора [3, c. 355].
Личным составом организации, а точнее всех в ней работающих. Называет персоналом Т.Ф. Ефремова, которая также уточняет, что служащие должны принадлежать к одной профессиональной категории [10, c. 54].
Далее отметим еще один взгляд исследователя, а именно С.И. Ожегова, который под персоналом подразумевает группу людей, которых можно объединить по профессиональным или же служебным характеристикам [1, c. 6].
Следовательно, можно отметить, что персонал воплощает отношение к человеку, как к личности, которые представляют собою определенные профессиональные категории.
При этом необходимо отметить тот факт, что понятие персонала является гораздо […]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Социально-психологические аспекты работы с персоналом организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ТПУ
Просмотры: 6480
Тема: Формирование системы управления персоналом на примере ООО «Подкова» Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: СпбАЭП
Просмотры: 8719
Тема: Инновационные технологии и управление персоналом Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ДВГТУ
Просмотры: 5308
Тема: Управление персоналом предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 7983
Тема: Кадровое обеспечение системы управления персоналом Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: НВГУ
Просмотры: 4062
Тема: Система управления персоналом Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 10468

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »