Балльная оценка эффективности работы персонала |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 2893 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7976 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические основы оценки эффективности работы персонала 4 1.1 Критерии оценки эффективности персонала 4 1.2 Балльная оценка персонала 6 2. Практическая часть 10 2.1 Краткая характеристика предприятия 10 2.2 Оценка эффективности работы персонала 12 Заключение 18 Список использованных источников 19 |
|
Отрывок: |
В настоящее время нет единого подхода к проблеме измерения эффективности трудовой деятельности. Сложность заключается и том, что процесс трудовой деятельности персонала тесно связан с производственным процессом и его конечными результатами, социальной деятельностью общества, экономическим развитием предприятий и др. В работе рассмотрим один из подходов в измерении эффективности трудовой деятельности, а именно балльную оценку эффективности работы персонала. Балльная оценка эффективности труда позволяет с помощью интегрального показателя оценить итоговые результаты деятельности за определенный период (год, квартал) организации в целом, а также ее крупных подразделений. Целью работы является закрепление и углубление теоретических знаний, выработка навыка применения теоретических знаний при решении практических задач управления персоналом. В работе будут рассмотрена балльная оценка эффективности работы персонала. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Глава 1+введение. Теоретические аспекты мотивации трудовой деятельности персонала | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | ТГУ | |
Просмотры: | 6677 | |
Тема: | Режимы труда и отдыха персонала и пути их совершенствования | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 7571 | |
Тема: | Организация и совершенствование системы непрерывного обучения персонала | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | МФЭИ | |
Просмотры: | 7390 | |
Тема: | ВЛИЯНИЕ ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ НА МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА СРЕДНЕГО ЗВЕНА (НА ПРИМЕРЕ ООО «БАЛЬНЕОЛОГИСКИЙ КУРОРТ «МАЦЕСТА») | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | СГУ | |
Просмотры: | 4408 | |
Тема: | Совершенствование управления мотивацией персонала (на примере ООО Потенциал | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Тольяттинский государственный университет | |
Просмотры: | 3474 | |
Тема: | Современные проблемы трудовой мотивации персонала в организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СпбАЭП | |
Просмотры: | 9902 | |