Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Формирование мотивационного механизма управления персоналом на предприятии

Купить Гарантия
Код работы: 17858
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Дипломная
Вуз:ААЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 8402
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение
1. Теоретические основы развития мотивации в системе управления персоналом
1.1 Основные понятия и сущность формирования мотивационной политики на предприятии
1.2 Методы мотивации в системе управления персоналом предприятия
1.3 Совершенствование практики мотивации работников на российских предприятиях
2 Анализ хозяйственной деятельности предприятия (на примере ООО «Статус-Партнер»)
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Статус-Партнер»
2.2. Исследование персонала и мотивационного механизма в ООО «Статус-Партнер»
3 Совершенствование системы управления мотивационного механизма персонала на предприятии ООО «Статус-Партнер» 3
3.1 Мероприятия по повышению мотивации в системе управления
персоналом 48
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 53
Заключение 62
Список использованных источников
Приложения 70


   
Отрывок: Введение

Путь к эффективному менеджменту лежит через понимание мотивации человека. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно разработать эффективную систему форм и методов управления человеком.
От четко разработанных систем мотивации зависит не только социальная и творческая активность работника, но и конечные результаты предприятий в их многогранной социально - экономической деятельности и особенно в области внедрения в производство инновационных процессов, мероприятий научно - технического процесса.
Сравнительный анализ формирования мотивационных систем, применяемых на предприятиях, наглядно показывает, что каждая в отдельности мотивация не имеет адекватных признаков и существенно отличается от других не только по форме, но и по содержанию. Получается, что не может быть какой либо единой мотивационной модели, которая могла бы успешно применяться без учета специфики развития каждого предприятия, а тем более отдельного государства в целом. Отдельные предприятия находят и разрабатывают свои индивидуальные системы мотивации, побуждающие работников конкретного предприятия трудиться более эффективно и качественно.
Актуальность работы заключается в том, что от четкого формирования разработки эффективной системы мотивации зависит повышение конечных результатов деятельности предприятий производственной и не производственной сфер деятельности.
Цель дипломной работы - на основе изучения теоретических аспектов мотивации сотрудников в организации предложить пути совершенствования формирования мотивационного механизма управления персоналом в ООО «Статус-Партнер»

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Разработка управленческих решений на предприятии отрасли Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ФГБОУ ВПО ЧелГУ
Просмотры: 7581
Тема: Организация управления персоналом с учетом обеспечения экономической безопасности предприятия Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ЮГУ
Просмотры: 9443
Тема: Анализ и прогнозирование денежных потоков на предприятии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Алтайский институт труда и права
Просмотры: 6174
Тема: Организация и экономическая эффективность рекламы в торговом предприятии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Торгово-экономический колледж
Просмотры: 8001
Тема: Сущность, факторы и пути повышения производительности труда на предприятии (организации, фирмы) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 6880
Тема: Современные социально-психологические методы управления персоналом Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 5969

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »