Особенности использования экономических методов управления в органах государственной власти и местного самоуправления |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 15467 | |
Дисциплина: | Теория управления | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6678 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 Глава 1 Теоретические основы использования современных методов управления персоналом 5 1.1 Понятие и основы управления персоналом 5 1.2 Современные методы управления персоналом 9 Глава 2 Особенности использования экономических методов управления в Межрайонной ИФНС России №14 по Алтайскому краю 14 2.1 Общая характеристика УФНС Алтайского края и Межрайонной ИФНС №14 14 2.2 Анализ использования экономических методов управления в Межрайонной ИФНС №14 18 Заключение 28 Библиографический список 30 Приложение |
|
Отрывок: |
С усложнением развития производственно-экономических и политических процессов становится очевидной возрастающая роль персонала в достижении поставленных перед организацией целей, что требует от руководителей внедрения в ее деятельность не только способов совершенствования процесса производства товаров и услуг, но и современных управленческих технологий. Более того, в ситуации политической нестабильности имеет место постоянная реорганизация государственного аппарата, которую сопровождают регулярные сокращения, снижающие эффективность его работы. Подобные «колебания» деморализуют людей, входящих в структуру государственных учреждений, причем многие высококлассные специалисты, в конце концов, покидают службу и переходят в частный сектор экономики. В итоге возникает дефицит эффективных государственных и муниципальных служащих, тогда как общая численность госаппарата и, как следствие его громоздкость, продолжает расти. В условиях массовой нехватки высококвалифицированных специалистов среди государственных и муниципальных служащих, борьбы за ценные кадры, усиления конкуренции на рынке труда перед руководителями учреждений остро встанет вопрос о повышении эффективности оценки, как собственных кадров, так и претендентов на работу на предмет соответствия ими установленным законодательством требованиям. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Методы управления кредитным риском | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 4123 | |
Тема: | Ключевые факторы антикризисного управления | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Ранхингс | |
Просмотры: | 4460 | |
Тема: | Органы местного самоуправления: понятие, виды, общая характеристика правового статуса, структура | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 11478 | |
Тема: | (3 глава + заключение)Кадровое обеспечение как условие экономической безопасности образовательной организаций (на примере Нижегородского института управления – филиала РАНХиГС) | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 4036 | |
Тема: | Психология управления | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГПА | |
Просмотры: | 5862 | |
Тема: | Особенности управления в государственной службе | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 6050 | |